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Ich bin Ingenieur und hatte bei Boult das Vergnügen, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, die einen ähnlichen wissenschaftlichen und technischen Hintergrund haben. Wir verstehen uns sehr gut, was meiner Meinung nach ein Grund dafür ist, dass Boult weiterhin so erfolgreich ist.
Ich hatte das große Glück, ein gut eingespieltes Managementteam zu übernehmen, als ich in das Unternehmen eintrat. Sie alle wissen, wie man ihre Abteilungen hervorragend leitet. Ich sehe mich als positive Ansprechperson und bin dem Team sehr dankbar für seine Unterstützung, mit der es sicherstellt, dass wir die Ziele des Unternehmens bestmöglich erreichen.
Es gibt drei Dinge, auf die ich während meiner Amtszeit besonders stolz bin. Das eine ist der anhaltende Erfolg und die daraus resultierende Rentabilität des Unternehmens, sodass wir uns weiterhin gut um unsere Mitarbeiter kümmern können. Das zweite ist die Art und Weise, wie wir als ein Unternehmen agieren, das auch ein großartiger Arbeitsplatz ist; das Managementteam und die Partner arbeiten hart daran, die Kultur von Boult zu bewahren und unseren „Can-Do“-Kollegialitätsstil beizubehalten. Drittens bin ich wirklich stolz darauf, wie gut sich alle unsere Mitarbeiter während der Pandemie betreut gefühlt haben, und ich glaube, dass wir dadurch ein noch besseres und stärkeres Unternehmen sind.
Ich sage den Leuten gerne, dass wir mehr sind als nur eine IP-Kanzlei. Wir sind auch ein verantwortungsbewusstes Unternehmen. Unsere Strategie geht über das reine Wachstum des Unternehmens hinaus. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Durch unsere Partnerschaft mit dem Sutton Trust sind wir bestrebt, den Rekrutierungsprozess auf diejenigen auszuweiten, die vielleicht nicht an eine Karriere im Bereich IP gedacht haben. Wir konzentrieren uns auf die Gleichstellung der Geschlechter, die Umwelt und unseren Einfluss auf die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, durch unser Freiwilligenprogramm.
Ich bin auch stolz darauf, die IPInclusive-Erklärung für Führungskräfte unterzeichnet zu haben. Wir waren eine der ersten IP-Firmen mit einer Senior-Partnerin und eine der ersten mit einer geschäftsführenden Partnerin, und über die Hälfte unserer Mitarbeiter sind Frauen – derzeit 52 %. Wir setzen uns dafür ein, dass Boult vielfältig und integrativ ist, und sorgen dafür, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle unterstützt fühlen.
Wir sind seit vielen Jahren die Nummer eins in den verschiedenen IP-Rankings und ich hoffe, dass wir dies auch weiterhin erreichen können. Als führende europäische IP-Kanzlei freuen wir uns auf unser anhaltendes organisches Wachstum in Europa und im Vereinigten Königreich sowie auf die Weiterentwicklung unserer bereits starken Beziehungen zu unseren Kunden.