Boult Wade Tennant
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Proceso de contratación

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Qué ofrecemos

Becarios – prestaciones básicas (Reino Unido)
  • 23 días de vacaciones al año iniciales, que aumentan a 25 días después de 3 años de servicio, con la opción de comprar o vender anualmente hasta 5 días de vacaciones.
  • Hasta el 6 % de cotización de la firma al plan de pensiones personal colectivo (mínimo del 4,5 % para cumplir los requisitos de autoafiliación).
  • Préstamo sin intereses para el abono de transportes anual.
  • Seguro de vida (3 veces del salario, con opción de financiar múltiplos mayores).
  • Seguro médico privado (personal, y con opción de financiar por cuenta propia el de los miembros de la familia).
  • Plan de salud tipo «»cashback»» (personal, y con opción de financiar por cuenta propia el de los miembros de la familia)
Prestaciones de bienestar
  • Programa confidencial de asistencia al empleado.
  • Seguro dental opcional.
  • Apoyo al bienestar y a la salud mental.
  • Cobertura opcional de enfermedades graves.
Prestaciones de estilo de vida
  • Trabajo flexible.
  • Programa de transporte al trabajo en bicicleta.
  • Donaciones vía salario exentas de impuestos.
  • Financiación equiparada para recaudaciones de fondos individuales y comité de actividades benéficas.
  • Eventos sociales y deportivos.
  • Comité de igualdad, diversidad e inclusión.
  • Comité de movilidad social.
  • Comité de actividades benéficas y de medio ambiente.

Nuestro proceso de solicitud es el mismo para asistir a una jornada de puertas abiertas, participar en el programa de vacaciones o beneficiarte de una beca de prácticas. Envía tu CV y una carta de presentación a:

recruitment@boult.com para solicitar una beca de prácticas

vacationscheme@boult.com para el programa de estancias de verano (Vacation Scheme)

openday@boult.com para la jornada de puertas abiertas (Open Day)

Para buscar y solicitar una vacante del programa de prácticas, visita nuestra página de vacantes.

Todos los candidatos seleccionados recibirán una notificación por correo electrónico en la que se les ofrecerá una plaza en la jornada de puertas abiertas o en el programa de estancias, o bien una fecha para la entrevista si desean incorporarse a la firma como becarios. Los becarios serán entrevistados por los socios y tendrán la posibilidad de hacer preguntas. Los candidatos seleccionados normalmente reciben la notificación en el plazo de una semana tras la entrevista.

¿Quién puede mandar solicitudes?
Para estudiantes en Reino Unido, se necesitan tres niveles A (AAB) o 136 puntos UCAS.  Debes tener, o estar en previsión de obtener, al menos una titulación de 2:1. Para la jornada de puertas abiertas, deberás haber completado el primer año de grado. Para el programa de vacaciones, deberás estar en el penúltimo o último año de carrera, o haberte graduado. Para un puesto de becario, es preciso estar en el último año de carrera o estar ya graduado.

Si está interesado en convertirte en agente de patentes debes haber obtenido o estar estudiando el grado en una materia STEM, como Física, Química, Ciencias biológicas, Ingeniería o Matemáticas. No hay restricciones de materias académicas para quienes estén considerando la profesión de agente de marcas. Para estudiantes internacionales, se exigirán las titulaciones nacionales equivalentes.

  • Consejos para la solicitud. La carta de presentación y el CV son fundamentales. La carta de presentación es tu oportunidad para transmitir tu personalidad y explicar por qué tus logros e intereses indican que tienes potencial para sobresalir y prosperar en esta carrera. Tu CV debe ser fácil de escanear, así que usa un formato sencillo; lo ideal es una o dos páginas. Destaca tus logros y explica cualquier salto temporal en tu experiencia académica y profesional.
  • Haz tus deberes. Infórmate sobre la firma, el entrevistador y estudia cómo afecta todo el entorno económico y empresarial al mundo de la propiedad intelectual e industrial. Demuestra actitud comercial y mantente al día de las últimas noticias del sector.
  • Prepárate para la entrevista. Escucha las preguntas, prepárate para explicar por qué quieres incorporarte a esta empresa y lánzanos tus propias preguntas también. Recuerda que queremos que tengas éxito y que estaremos ahí para ofrecerte ayuda durante el proceso de la entrevista. Nosotros estuvimos en tu lugar en algún momento, así que entendemos los nervios, pero intenta mantener una actitud relajada.

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