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Mi carrera profesional en RR.HH. se ha desarrollado principalmente en el sector de los servicios profesionales y en el sector jurídico en particular. Me incorporé a Boult como Responsable de RR.HH., antes de ascender a Directora de RR.HH.
Mi trabajo en Boult es extremadamente variado, desde la supervisión de las necesidades diarias de RR.HH. de la empresa hasta la contratación, la formación y el desarrollo, pasando por el liderazgo en bienestar, la diversidad y la inclusión. Me gustan especialmente los aspectos de la contratación. Conocer gente nueva, de diferentes orígenes, con intereses muy variados y descubrir cómo pueden encajar en nuestra empresa y cultura siempre ha sido una parte muy satisfactoria de mi trabajo.
También me interesan mucho los programas de bienestar, diversidad e inclusión que llevamos a cabo en Boult como parte de nuestra estrategia de responsabilidad corporativa. Asumí el cargo de Responsable de Bienestar en la empresa cuando se creó. Fuera del trabajo, soy consejera/psicoterapeuta cualificada y tengo un máster en Psicología, y esto, combinado con el cruce natural con los Recursos Humanos, hizo que el puesto encajara en mí de forma natural. Gran parte de nuestra estrategia por el bienestar cristalizó después del Covid, y mantener un equilibrio entre nuestra excelente cultura y la flexibilidad del trabajo híbrido ha impulsado realmente nuestro programa hasta ahora.
Espero que el desarrollo de nuestro programa de bienestar en Boult siga siendo uno de los principales objetivos de mi equipo y de toda la asociación en el futuro. Estamos ultimando una estrategia formal de bienestar para agrupar todo lo que hemos hecho y lo que vamos a hacer dentro de un todo único.