En Boult creemos en la inclusión y en la creación de un ambiente de trabajo en el que todos puedan ser ellos mismos. Para nosotros, es crucial atraer, desarrollar y retener a un equipo de trabajo diverso, así como crear una cultura inclusiva en la que las personas se sientan valoradas e integradas, por lo que hacemos un gran esfuerzo con estos objetivos en mente. Gracias a la acción colectiva hemos logrado cambios tangibles y hemos influido positivamente en nuestra cultura empresarial, y seguiremos haciéndolo.
En 2021 trabajamos con Focal Point, una organización dedicada a favorecer entornos más respetuosos e inclusivos en los lugares de trabajo, y realizamos una encuesta entre el personal con el fin de conocer lo que nuestra gente opinaba sobre la cultura empresarial y el nivel de igualdad, diversidad e inclusión dentro de Boult. Nuestra intención era hacer balance de en qué lugar nos encontrábamos y a dónde queríamos llegar, y estos resultados nos ayudaron a desarrollar un nuevo enfoque y una nueva perspectiva de igualdad, diversidad e inclusión.
A lo largo de 2022 creamos una estrategia EDI en torno a seis pilares que guían nuestras acciones: comprometer, equipar, capacitar, integrar, evaluar y evolucionar. Revisamos las políticas y los procedimientos de contratación, impartimos cursos de liderazgo y modificamos nuestros acuerdos de trabajo flexible para garantizar que nuestro enfoque fomentara la diversidad y pusiera en valor las diferencias. Además, organizamos sesiones formativas para concienciar al personal sobre los prejuicios inconscientes y la neurodiversidad, con el fin de comprender y abordar estas cuestiones. Hemos tomado medidas proactivas para hacer frente a los problemas de diversidad de género en nuestro sector y fuera de él, uniéndonos a redes y organizaciones de apoyo como WorkLife Central, IP Inclusive y General Counsel for Diversity and Inclusion (GCEDI). También hemos firmado acuerdos y compromisos con organizaciones cuyos valores compartimos, como la IP Inclusive Charter y el IP Inclusive Senior Leadership Pledge.
